О внесении изменений в Решение Совета депутатов Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района от 29.12.2021 г. № 50

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ  НИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Р Е Ш Е Н И Е

от 15.08.2022 г.          № 63                                                             

В соответствии с  Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131‑ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25‑ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района, Совет депутатов Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района РЕШАЕТ:

1. Внести изменение в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц, утвержденное Решением Совета депутатов Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района от 29.12.2021 г. № 50 «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц», изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.

Глава Никольского

сельского поселения:                                                А.И. Салтанов

Положение

об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Совета  депутатов  Никольского  сельского  поселения Октябрьского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц (далее – Положение) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131‑ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25‑ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района, иными муниципальными нормативными правовыми актами определяет размер, условия и порядок оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района, а также порядок формирования фонда оплаты труда указанных лиц.

Раздел II. Оплата труда муниципальных служащих

органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района

2. Оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района (далее – муниципальных служащих) осуществляется с учетом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Челябинской области и производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, на которое начисляется районный коэффициент в размере 15 процентов.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячная надбавка за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации;

6) ежемесячная надбавка за ученую степень;

7) ежемесячное денежное поощрение;

8) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

9)  единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

5. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Челябинской области, муниципальными правовыми актами Октябрьского муниципального района, Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района

6. Размеры должностного оклада и всех выплат указываются в трудовом договоре с муниципальным служащим.

7. Должностной оклад по каждой должности муниципальной службы устанавливается штатным расписанием, утверждаемым представителем нанимателя (работодателя).

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением к 1 настоящему Положению.

8. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании распоряжения  (приказа) представителя нанимателя (работодателя) со дня присвоения муниципальному служащему соответствующего классного чина.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

9. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе осуществляется на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) со дня достижения муниципальным служащим соответствующего стажа муниципальной службы.

Стаж муниципальной службы определяется комиссией по рассмотрению вопросов установления трудового стажа муниципальной службы, созданной при Администрации Октябрьского муниципального района. Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в процентах от должностного оклада в следующем размере:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов;

2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет – 15 процентов;    3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 20 процентов;

4) свыше 15 лет муниципальной службы – 30 процентов.

Если право на ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе возникает не с начала месяца, сумма надбавки определяется пропорционально продолжительности работы до и после указанной даты в расчетном периоде.

10. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется на основании трудового договора, распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается дифференцированно и выплачивается в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей муниципальной службы – от 70 до 90 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей муниципальной службы – до 70 процентов должностного оклада.

12. Размер устанавливаемой ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть ниже минимального размера и превышать максимальное значение по соответствующей группе должностей муниципальной службы в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения, и устанавливается с учетом исполнения сложных профессиональных задач, высокого уровня ответственности за выполняемые функции, психологических нагрузок и профессионального стажа.

13. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определенных Правительством Российской Федерации, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ в установленном порядке.

14. Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

15. Основанием для установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является письменное представление лица, обеспечивающего защиту государственной тайны в Никольском сельском поселении Октябрьского муниципального района, в соответствии с оформленной формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

16. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему персонально распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) и выплачивается (устанавливается, изменяется) с момента возникновения права на назначение (изменение) размера этой надбавки.

17. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается в случаях:

1) освобождения муниципального служащего от должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) прекращения допуска муниципального служащего к государственной тайне;

3) освобождения муниципального служащего от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

5) в иных случаях, предусмотренных законодательством.

18. Прекращение выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

19. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за государственные награды Российской Федерации, составляет 25 процентов должностного оклада и выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

20. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за ученую степень выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) и устанавливается в следующих размерах:

1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

21. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в кратном размере к должностному окладу в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

22. Премирование муниципального служащего, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и выплачивается в размерах и порядке, установленных представителем нанимателя (работодателем), с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностного регламента.

23. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году в размере должностного оклада при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска – по его письменному заявлению.

24. Материальная помощь муниципальному служащему производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и выплачивается в размерах и порядке, установленных представителем нанимателя.

Материальная помощь муниципальному служащему может быть выплачена при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.

Материальная помощь производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по письменному заявлению муниципального служащего.

Раздел III. Формирование фонда оплаты труда

 муниципальных служащих органов местного самоуправления 

25. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств, утвержденных решением Совета  депутатов Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района о бюджете Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района на очередной финансовый год, по фонду оплаты труда органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района.

26. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере двух должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 9,2 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 25 должностных окладов;

5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов.

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов.

27. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства, направляемые для выплаты должностных окладов и иных ежемесячных и дополнительных выплат, в размерах, предусмотренных Законом Челябинской области «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими ежемесячные и иные дополнительные выплаты, настоящим Положением.

28. Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента в размере, определенном в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Челябинской области.

29. Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 27 настоящего Положения.

30. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления Октябрьского муниципального района и используется в текущем финансовом году на выплату премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Октябрьского муниципального района и Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района.

Приложение 1

к Положению об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц (в редакции решения Совета депутатов от 15.08.2022 г №.63) 

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района

Приложение 2

к Положению об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц ( в редакции решения Совета депутатов от 15.08.2022 г №.63) 

Размер ежемесячной набавки к должностному окладу

за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления Никольского сельского поселения Октябрьского муниципального района

¹ Классные чины определяются в соответствии с Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области"