Обращение

Наша задача заключается в том, пришли служить люди, честные, которые будут на страже прав и интересов наших граждан.

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Баннерная сеть

[Версия для печати]
Дата принятия: 14.01.2022
Номер: 1
Тип: Постановление Главы Никольского сельского поселения
Название: О внесении изменений в Постановление главы Никольского сельского поселения от 15.01.2019 г. № 5.
Текст:

 

 

ГЛАВА НИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

От    14.01.2022 г.                  № 1

                                              

О внесении изменений в Постановление  главы Никольского сельского поселения от  15.01.2019  г. № 5.

 

 

В соответствии с Законом Челябинской области от 25 мая 2006 года №
30-ЗО «О субвенциях местным бюджетам на осуществление органами
местного самоуправления полномочий Российской Федерации по
первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные
комиссариаты»,

 ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.                Внести изменения в Постановление  главы Никольского сельского поселения от  15.01.2019  г № 5 «Об исполнении полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты»  , пункт 3 изложить в новой редакции:  

«3. Оплата труда одного военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет, с учетом районного коэффициента, включая начисления на оплату труда, определяется по формуле:

Ssni = (С + П) х Р х К, где:

С - должностной оклад военно-учетного работника

Должностной оклад военно-учетного работника определяется исходя из должности "инспектор" и составляет 5 300,00 рублей в расчете на 1 ставку;

П - надбавки к должностному окладу:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - до 70 процентов;

ежемесячная надбавка за выслугу лет - до 30 процентов, в т.ч. в зависимости от стажа работы:

 

 

 

 

Стаж работы

Проценты

От 3 до 8 лет

10

Свыше 8 до 13 лет

15

Свыше 13 до 18 лет

20

Свыше 18 до 23 лет

25

Свыше 23 лет

30

 

- ежемесячная денежное поощрение  – в размере 100  процентов;

- материальная помощь (в размере до трёх  должностных окладов  в год) выплачивается в пределах бюджетных ассигнований, доведенных на текущий финансовый  год;

Р - районный коэффициент;

К - начисления на оплату труда.»

      2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01 января  2022 года.

 

 

 

 

 

 

                                                                                                          А.И.Салтанов