Об утверждении Положения об оценке результативности деятельности работников учреждений культуры Никольского сельского поселения

Расшифровка критерия

Показатели

Расчет показателя /Шкала

Максимальное кол-во баллов

К1

Выполнение плановых показателей

Стабильность и положительная динамика культурно-массовых мерориятий

положительная динамика количества посетителей культурно-массовых мероприятий

П1

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

10

положительная динамика количества культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами учреждения (единиц)

П2

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

повышение уровня удовлетворенности посетителей качеством предоставления учреждением государственных и муниципальных услуг в сфере культуры

П3

0 баллов – менее 45%

1 балл – 45% - 74%

2 балла – более 75%

повышение доли мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т. п.

П4

0 баллов – менее 10%

1 балл – 10% -50%

2 балла – более 50%

Наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение поддержки его в актуальном состоянии

0 баллов - отрицательно;

1балл -подключение Интернета;

2 балла-наличие сайта и удовлетворительная работа в нем

Участие работников в творческих конкурсах

работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание)

П5

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

30

Участие работников в творческих конкурсах, конференциях, выставках, мастер-классах

(за каждый вид мероприятия)

П6

1 балл – школьный уровень;

2 балла – муниципальный уровень,

3 балла – региональный уровень,

4 балла – всероссийский (международный) уровень

Не более 5 баллов

Участие работников в научно - исследовательской деятельности

Наличие победителей и призеров в творческих конкурсах, конференциях, выставках, мастер-классах

П7

1 балл – участие

2 балл – за  3 место

3 балла – за 2 место

4 балла – за 1 место

Не более 7 баллов

10

К2

Профессиональные достижения работника

Обобщение и распространение передового  опыта

Участие работников в научно – практических конференциях разного уровня

П8

2 балла – муниципальный уровень,

3 балла – региональный уровень,

4 балла – всероссийский (международный) уровень

30

Проведение мастер-классов,  выступлений на конференциях, семинарах, круглых столах и т.п.

П18

1 балл – школьный уровень

2 балла – муниципальный уровень

3 балла – региональный уровень

4 балла – всероссийский (международный) уровень

Не более 7 баллов

Личное участие (победа) в профессиональных конкурсах

П19

1 балл – участие

2 балл – за  3 место

3 балла – за 2 место

4 балла – за 1 место

Не более 7 баллов

Использование компьютерных информационно – коммуникационных технологий

П20

1 балл – от 5 до 15 занятий

2 балла – свыше 15 занятий

Не более 3 баллов

Использование сетевых телекоммуникационных технологий

Создание авторской мультимедиа продукции, прошедшей этап рецензирования (регистрации)

П21

1 балл – школьный уровень

2 балла – муниципальный уровень

3 балла – региональный уровень

4 балла – всероссийский (международный) уровень

Не более 5 баллов

К3

Профессиональная активность работника

Профессионально – личностное совершенствование

Участие в методической, экспертной, инновационной, исследовательской работе

Разработка (рецензирование) авторских программ, собственных методических разработок, рекомендаций и т.п.,

П22

1 балл – школьный уровень

2 балла – муниципальный уровень

3 балла – региональный уровень

4 балла – всероссийский (международный) уровень

Не более 5 баллов

23

Прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки (не менее 72 часов, в том числе по накопительной системе), обучение по программам высшего и среднего профессионального образования (для не имеющих такового),

П25

1 балл – семинар (16 - 24  часа)

2 балла – профподготовка, дистанционное обучение, обучение по программам среднего профобразования (по профилю)

3 балла – обучение по программам высшего образования (по профилю)

До 4 баллов – обучение в аспирантуре, докторантуре (по профилю)

Работа по темам самообразования

П26

0 баллов – отсутствие работы

1 балл – наличие работы

Результативность участия в инновационной и экспериментальной работе

П28

До 3 баллов

К4

Общественная оценка деятельности

Наличие публикаций (публикация научно- методического, исследовательского характера по проблемам отрасли, наличие публикаций - отзывов о деятельности учрждений).

П29

1 балл – школьный уровень;

2 балла – муниципальный уровень,

3 балла – региональный уровень,

4 балла – всероссийский (международный) уровень

Не более 5 баллов

40

К5

Дополнительный критерий

Соответствие условий организации оказываемых услуг

Отсутствие письменных обращений, жалоб за отчетный период

П32

1 балл – отсутствие жалоб;

2 балла – наличие благодарности

Не более 3 баллов

5

Соблюдение правил и требований безопасности при проведении культурно-массовых мероприятий

П34

Есть нарушения – 0 баллов;

Отсутствие – 2 балла.

Своевременное и качественное предоставление аналитических и планируемых материалов

П35

1 балл – 31% - 50%;

2 балла – 51% - 100%

За работу без больничных листов

П8

3 балла

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности работников библиотек

Критерии

Расшифровка критерия

Показатели

К1

Выполнение плановых показателей

Высокий уровень организации работы  с учебным фондом, методическими материалами, художественной литературой

Количество зарегистрированных пользователей

П1

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

20

Объем фонда библиотеки

П2

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

Своевременное составление и предоставление отчетности о работе библиотеки.

П3

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

Количество обращений в библиотеку за отчетный период

П4

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

Количество новых поступлений библиотечного фонда

П5

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

Количество полнотекстовых оцифрованных документов, включенных в состав электронной библиотеки

П6

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

Количество записей, переданных библиотекой в Сводный электронный каталог библиотек России

П7

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

Количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой

П8

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

Количество справок, консультаций для пользователей

П9

0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

Количество посещений интернет-сайта библиотеки

П10

До 5 баллов0 баллов – отрицательная динамика;

1 балл – стабильность;

2 балла – положительная динамика

Увеличение платных услуг

П11

Минус2балла-отрицательная динамика,  0 баллов-стабильность ,2балла- положительная динамика

К2 Обеспечение комплексной безопасности учреждения

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда.

Своевременная подготовка к отопительному сезону, отсутствие  замечаний со стороны контролирующих органов..

П12

Минус 2 балла отрицательная динамика,2 балла –положительная  динамика

Премиальные выплаты по итогам работы за год

Наименование показателя

Наименование критерия

Методика расчета

целевое значение

периодичность

Выполнение государственного задания

- объем оказания муниципальной услуг

Отношение фактического значения объема оказания государственной услуги к плановому (%):

Достижение планового значения -50 баллов;

Меньше планового значения -0 баллов.

Один раз в год до 1 декабря

Создание условий развития профессионализма

-реализация проектов инновационной и экспериментальной деятельности;

-организация и проведение всероссийских, областных и районных мероприятий

Наличие организационно-распорядительных документов, подтверждающих реализацию проектов инновационной и экспериментальной деятельности учреждения:

Имеются -50 балов:

Не имеются -0 баллов

Наличие организационно-распорядительных документов органов власти о проведении мероприятий:

Имеются -50 балов:

Не имеются -0 баллов

Один раз в год до 1 декабря

Уровень исполнительской дисциплины руководителя

- своевременность предоставления документов, информации и отчетов

- выполнение условий трудового договора с учредителем;

-целевое расходование бюджетных средств

Своевременность предоставления документов, информации и отчетов -50 баллов;

Нет(наличие просроченных документов)-0 баллов;

Выполнение условий трудового договора с учредителем :

Да -50 баллов;

Нет(наличие замечаний)-0 баллов;

Целевое расходование бюджетных средств:

Да -50 баллов;

Нет(наличие предписаний различных проверяющих органов)-0 баллов.

Один раз в год до 1 декабря